Inre och yttre motivation – separata fenomen. Enligt bevisen i de här studierna bör inre och yttre motivation ses som separata motiv. I vissa fall kan de kanske komplettera varandra, men det verkar finnas en överhängande risk för att ett alltför stort fokus på yttre motivation påverkar den inre motivationen negativt.

Ovan slutsatser kring inre och yttre motivation används framgångsrikt inom bl a beteendeutveckling, där sätter man i system att lära in nya beteenden via att använda positiva förstärkningar konsekvent för att sedan övergå till mer intermittent förstärkning, vilken i sin tur blir allt glesare.

Inom forskningslitteraturen talas det ofta om två olika sorters motivation: inre och yttre motivation. Yttre motivation utgörs av konkreta faktorer i form av belöningar och bestraffningar. De positiva yttre motivationsfaktorerna brukar normalt gälla sådant som provision, lön och befordran medan de negativa kan bestå av rädsla för Uppsatser om INRE OCH YTTRE MOTIVATION. Sök bland över 30,000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, stipendier & examensarbeten. Inre motivation tenderar att vara mer bestående över tid jämfört med yttre motivation (Ryan & Deci, 2000) och enligt definitionen av arbetsmotivation bör inre motivation således vara det som arbetsgivare främst strävar efter hos sin personal.

Inre och yttre motivation uppsats

De resultat som den empiriska studien gett fungerar sedan som ett diskussionsunderlag kopplat till den teoretiska bakgrund som ges. Teorin om självbestämmande används som utgångspunkt och resultatet kopplas till inre och yttre typer av motivation. Uppsatsen syftar till att utifrån beskrivs ofta som inre processer som aktiverar, guidar och bibehåller beteende (Lundgren & Lökholm, 2006). Begrepp som kan kopplas ihop med motivation är intresse, förväntningar, prestationsmål samt inre och yttre motivation. Ett flertal Deci och Ryan (2000) beskriver begreppet motivation som en individs strävan och beteende som leder till önskade mål eller utfall.

Sök bland över 30,000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, stipendier & examensarbeten. Inre motivation tenderar att vara mer bestående över tid jämfört med yttre motivation (Ryan & Deci, 2000) och enligt definitionen av arbetsmotivation bör inre motivation således vara det som arbetsgivare främst strävar efter hos sin personal.

av R Svahn — Arbetet med uppsatsen har varit både roligt och lärorikt, men också extremt relaterat till inre och yttre motivation när de bestämmer om de ska acceptera eller.

Teorin beskriver hur vi kan drivas av olika typer av motivation på ett spektrum från yttre till inre. Harackievicz, 2000, s.

Inre och yttre motivation Det är viktigt att särskilja de två begreppen inre och yttre motivation igenom hela uppsatsen. Begreppet inre motivation betyder för oss författare att man drivs mer av en inre drivkraft.

Bland annat att motivationen är präglad av inre eller yttre drivkrafter och ses som antingen autonom eller kontrollerad. Två personer som skildrar dessa begrepp är forskarna Edward L Deci och Richard M Ryan (2000).

Uneståhl (1986) refererar till Madsen (1968) som definierar motivation som de yttre faktorer och inre processer eller strukturer som aktiverar eller driver en individs handlingar. den inre motivationen vid yttre belöning. Lärare som litar på att eleverna är kompetenta och klarar uppgifter med lite stöttning medför att elevens inre motivation inte minskar vid yttre belöning.
Anna breman stockholm

Inre och yttre motivation Den inre motivationen härleds till individen själv och styrs av vår inre drivkraft. När vi gör något för vår egen skull och för att hitta glädje och intresse talar vi om den inre Motivation kan delas upp i inre- och yttre motivation. Inre motivation innebär att utföra någonting för att personen själv upplever aktiviteten som meningsfull (Singh, 2016).

Inom ämnet motivation skiljer man på inre och yttre motivation. Kognitionsprofessorn Peter Gärdenfors beskriver att när ett barn drivs av inre motivation gör hon något för att aktiviteten i sig själv ger tillfredställelse. Barnet är intresserat av vad hon gör och blir nyfiken, koncentrerad och ivrig.
Starta spelet

Uppsatser om KOMPETENSUTVECKLING EKONOMI. Sök bland över 30,000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, stipendier & examensarbeten.

Man pratar om att det finns två typer av motivation, inre och yttre motivation. Som ledare tror jag på att man behöver jobba med både den inre och den yttre motivationen. Den inre motivationen har efter studier visat sig vara den som ger mest hållbart resultat, men även den yttre motivationen spelar roll. Motivation, Inre- och yttre motivation, OIT, Idrott och Hälsa, Elevperspektiv . engagemang och för att vid ett flertal tillfällen gett oss konstruktiv kritik i vår uppsats. Vi vill även passa på att tacka alla deltagare som har ställt upp i undersökningen, utan er Yttre motivation kan exempelvis vara att man flyttar för någon annans skull eller att man söker ett nytt jobb för att det förväntas av en. Det bästa är naturligtvis om den inre och yttre motivationen är i harmoni, då kan man verkligen åstadkomma förändringar.