(7,5 HP) Uppsala universitet. Förskrivning av förbrukningsartiklar Ledarskap. Ledarskap Hälsofrämjande förhållningssätt och hälsofrämjande miljö (7,5 HP)

Magisterprogram i hållbar organisering och hälsofrämjande ledarskap inom vård och omsorg. 60 högskolepoäng, Högskolan i Borås, Studieort: Ortsoberoende

Medan förebyggande arbete fokuserar på att avvärja och skydda, fokuserar främjande arbete på att möjliggöra. Att se hälsofrämjande ledarskap som en del i sin affärsstrategi för att skapa ett framgångsrikt företag, innebär offensivt arbete med att främja och förstärka sådant som fungerar väl i en organisation. Hälsofrämjande ledarskapet är ett svårdefinierat begrepp som förenklat kan beskrivas som att vara mån om sina medarbetare samtidigt som det handlar om att må bra i sig själv, i sin ledarroll, vilket i sin tur är en förutsättning till att medarbetarnas Prevent - kunskaper för en bättre arbetsdag. Hälsofrämjande ledarskap handlar om att bibehålla och stärka det som får de anställda att må bra. Inom alla arbeten ställs krav som emellanåt medför stress och påfrestningar. Man har funnit att människor som upplever en känsla av sammanhang är mycket bättre rustade för att hantera sådana situationer, och det går att identifiera tre faktorer som avgörande för känslan av Hälsofrämjande ledarskap vinner i längden det skriver Johan Larsson som forskar och utbildar inom ledarskap, organisation och verksamhetsstyrning Senast ändrad 10:07, 9 Dec 2016 I flera av mina studier har jag intresserat mig för vad som gemensamt för ledarskapet inom framgångsrika organisationer. Ett hälsofrämjande ledarskap innebär alltså att arbeta med både fysiska, psykiska och sociala aspekter av arbetet.

Hälsofrämjande ledarskap uu

också att Elevhälsa för ett förebyggande och hälsofrämjande arbete ledarskap i relation till skolans huvuduppdrag, kärnprocesserna Uppsala: Uppsala universitet. det dagliga livet. Fysioterapeuter medverkar även i olika hälsofrämjande insatser, I programmet ingår även moment inom ledarskap och marknadsföring . 08.40- 09.40 Hälsofrämjande ledarskap.

Att leda på ett sätt som främjar delaktighet och skapar förutsättningar för medarbetarna att arbeta i en hälsosam arbetsmiljö. Som chef kan du till exempel behöva tydliggöra vikten av återhämtning genom att själv visa vägen. lösa problem tillsammans är en del av utvecklingen av hållbart och hälsofrämjande ledarskap.

1.3 Hälsofrämjande ledarskap Österblom (2004) skriver om det hälsofrämjande ledarskapet, där han anser att man t.ex. bör skilja på benämningar som gott ledarskap och hälsofrämjande ledarskap. Ett hälsofrämjande ledarskap är ett ledarskap som utövas målmedvetet med hälsa och placerar hälsan högt upp på dagordningen.

Börja gärna med något av de områden där testet Ett hälsofrämjande ledarskap innebär att du som chef behöver jobba med de förutsättningar du har, individ-uella och organisatoriska. Det betyder också att du, tillsammans med arbetsgruppen, bör arbeta med tydliga mål som följs upp, rimliga krav, regelbunden återkoppling och med att … Det hälsofrämjande ledarskapet handlar till stor del om att inspirera andra. Att leda på ett sätt som främjar delaktighet och skapar förutsättningar för medarbetarna att arbeta i en hälsosam arbetsmiljö.

Kursen Hälsofrämjande ledarskap bygger på teorier och modeller för organisation och ledarskap relaterade till hälsa och ohälsa på arbetsplatser. Kursen tar även upp hur man kan tillämpa ett hälsofrämjande ledarskap i praktiken genom kartläggning, analyser, åtgärder och främjande av hälsa i organisationer.

Kursen tar Studier i sociologi, Sociologiska institutionen, Uppsala universitet, 1987-1995. (under publicering), Psykosocial (o)hälsa, ledarskap och hälsofrämjande chefsutbildning i hälsofrämjande ledarskap, arbetsmiljöutbildning och träning ( Institutet för personal- och företagsutveckling) vid Uppsala universitet tagit fram. Uppsala Universitet.

Förutom litteratur, föreläsningar och seminarier ingår också ett praktiskt projektarbete. Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap inom vård och omsorg Health promoting leadership and employeeship within care 7,5 högskolepoäng 7,5 credits Ladokkod: B2VL01 Version: 5.0 Fastställd av: Utskottet för utbildningar inom ekonomi och arbetsliv 2016-06-15 Gäller från: HT 2016 2019-08-08 Kursen Hälsofrämjande ledarskap bygger på teorier och modeller för organisation och ledarskap relaterade till hälsa och ohälsa på arbetsplatser. Kursen tar även upp hur man kan tillämpa ett hälsofrämjande ledarskap i praktiken genom kartläggning, analyser, åtgärder och främjande av hälsa i organisationer. Kursen hälsofrämjande ledarskap bygger på teorier och modeller för organisation och ledarskap relaterade till hälsa och ohälsa på arbetsplatsen. Kursen har även praktiska inslag om hur man tillämpar olika teorier i praktiken genom kartläggning, analyser, åtgärder och främjande av hälsa i organisationer.
Personal coach vs life coach

Hilmarsson, Hilmar Th. Ericsson, Lisa Arbetsuppgifter: Undervisning och administration på kurser inom folkhälsovetenskap, främst med fokus på hälsofrämjande ledarskap och distansutbildning inom Litteraturlista för 3FV371 | Hälsofrämjande ledarskap (15,0 hp). Nedan visas alla böcker taggade till kurskoden 3FV371 vid Uppsala universitet. Beteendeanalys Pluggar du Hälsofrämjande ledarskap på Uppsala Universitet? På StuDocu hittar du alla studieguider, gamla tentor och föreläsningsanteckningar från den här Logga in för att se mer om vad andra tycker om kursen. Beskrivning Kursen hälsofrämjande ledarskap bygger på teorier och modeller för organisation och Hälsofrämjande ledarskap.

- Utvärdera hälsofrämjande åtgärder både ur ett process- och effektperspek. Innehåll. Kursen är uppdelad i fyra tematiska block: - Organisationsmodeller och ledarskapsteorier, målsättningsarbete, etik och värdegrunder - Hälsofrämjande åtgärder, hälsa och livsstil, stress, rehabilitering Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring.
Vårdcentral backaplan göteborg

Hanson, Anders Hälsopromotion i arbetslivet. Lund: Studentlitteratur, 2004. Se bibliotekets söktjänst. Obligatorisk. Hilmarsson, Hilmar Th. Ericsson, Lisa

Samtal kring borden. 13.55 – 14.20. Konkreta tips för ditt hälsofrämjande ledarskap. (7,5 HP) Uppsala universitet.