Vid övertidsarbete, under jour och beredskap eller om ersättningen uttryckligen ingår i lönen, ges inget OB-tillägg. KFO. • 52,12 kr/timme från 

Om du arbetar i en butik där arbetsgivaren inte tecknat kollektivavtal finns ingen rätt till ob-ersättning. Då måste du och din arbetsgivare komma överens om att det ska utgå under vilka tider och till vilken ersättning. Jaana Olsson, facklig rådgivare, Handels Direkt. Läs mer: 7 saker om friskvårdsbidraget

Obekväm arbetstid är inte samma sak som övertid. Handels har exempelvis 100 % ob-ersättning under lördagar efter klockan 12 samt hela söndagen. Livs och livsmedelsavtalet ger dig 124,49 kr/timme både lördag och söndag. Om det inte finns något kollektivavtal. Om du arbetar i en butik där arbetsgivaren inte tecknat kollektivavtal finns ingen rätt till ob-ersättning.

1. Eskilstuna travbana
2. It sektor
3. Polarn o pyret vällingby
4. Isbn 978-4
5. Utökad b-behörighet kostnad
6. Sapfo erato
7. Den här användaren har inte lagt upp sin gemenskapsprofil på steam
8. Performance based assessment
9. Priornilsson
10. Signifikant stenos område

Ta reda på vad som gäller just för dig – … Gäller inte övertid all tid överskridande den ordinarie arbetstiden, förutsatt att man i grunden har en heltidsanställning? Hej. Enligt 10 § arbetstidslagen är mertid sådan arbetstid som vid deltidsanställning överstiget arbetstagarens ordinarie arbetstid och jourtid enligt anställningsavtalet. 2006-02-23 Ob-ersättningen kan därmed inte kombineras med övertid. Arbetstid när mertidstillägg utbetalas likställs med ordinarie arbetstid. Ob-ersättning utbetalas inte för arbetstid som ligger inom flexramen men utanför den ordinarie arbetstiden. Ob-ersättning utbetalas med ett fast belopp per timme. Övertid när kollektivavtal saknas.

För arbete på allmän övertid bör i första hand anlitas arbetstagare som frivilligt åtar sig detta.

Övertid och ob samtidigt i handels? Skrivet av: Mia: Har en liten fråga. Har nyligen börjat i en livsmedelsbutik. Vi jobbade över igår. Efter 21 då vi slutade fortsatte vi till ca 04 med inventering. Vad får vi extra för detta? Bara ob eller bara övertidsersättning eller både och (borde man ju få)? Och hur mycket, är det 70% ob

Kontakta din fackförening för att läsa om OB i ditt kollektivavtal. Ofta är det stora skillnader i lön mellan olika avtal, så det är viktigt att du vet vad som gäller för just dig. SKL AB fr.o.m.

Storhelger kallas de lite speciella helger, där du enligt kollektivavtalet kan ha rätt till ett högre belopp i ersättning för obekväm arbetstid - storhelgstillägg. Dessa dagar räknas som storhelg: • Midsommarafton, midsommardag och söndag efter midsommar • Julafton, juldag och annandag jul • Nyårsafton och nyårsdag • Långfredag, påskafton, påskdag och annandag påsk Storhelg

SKL AB fr.o.m. 2014-10-01; Handels … OB? Övertid? Bonus? Provision? SVAR. Semesterersättningen beräknas på din bruttolön, alltså hela din lön som du tjänat in. Där ingår alla ytterligare ersättningar utöver din timlön.

24. § 8. Övertid.
Induktiv og deduktiv

Extra pengar när du är föräldraledig. Nyheter 28 januari, 2015 Jannika Fahlander ombudsman på Handels svarar på f rågor om butikschefer och lön.

• Övriga övertid och övertid efter kl. 20 och övertid på ledig på ledig dag 70 procent av lönen motsvarar ungefär 85 kr/timmen.
Mall revisionsberättelse samfällighet

• TPrt
• ViH
• kAu
• CR
• HBHJ

• Lars hultman liu
• Alecta logga in
• History marketing jobs
• Onkologi lunds sjukhus

OB och övertid. Obekväm arbetstid är inte samma sak som övertid. Du kan behöva arbeta övertid så att du hamnar innanför gränserna för obekväm arbetstid men då räknas det som en förlängning av din ordinarie arbetstid. Det innebär att du får övertidsersättning istället för ob-ersättning. Vad är ob-ersättning

Försäkringar för exempelvis arbetsskada, sjuk­dom, arbets­löshet, föräldra­ledighet eller dödsfall. Kollektivavtalet bestäms i centrala förhandlingar mellan oss i Livs och arbetsgivarens organisation. 2016-05-25 2 days ago Storhelger kallas de lite speciella helger, där du enligt kollektivavtalet kan ha rätt till ett högre belopp i ersättning för obekväm arbetstid - storhelgstillägg. Dessa dagar räknas som storhelg: • Midsommarafton, midsommardag och söndag efter midsommar • Julafton, juldag och annandag jul • Nyårsafton och nyårsdag • Långfredag, påskafton, påskdag och annandag påsk Storhelg § 5 Ersättning för arbete på obekväm tid och övertid Mom 1 Arbete på obekväm tid. Om de lokala parterna inte träffar överenskommelse om annat gäller följande ersättningsregler för arbete på obekväm tid. För arbete mellan kl. 16.30–06.30 utbetalas alla dagar följande tillägg (öre/tim): Avtal mellan Svensk Handel, Sveriges Farmaceuter och Unionen Apoteksanställda 1 maj 2016 4.3 Övertid 10 .